國(guó)人服飾股份有限公司
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國(guó)人西服擁有30年的經(jīng)營(yíng)思想、20年 服裝規(guī)�；a(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、16年的品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，合作客戶(hù)遍及各個(gè)行業(yè)，在服務(wù)客戶(hù)的過(guò)程中對(duì)各行業(yè)的特征有著深入的了解和見(jiàn)地。國(guó)人的服裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)更擅長(zhǎng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和未來(lái)趨勢(shì)，量身定制企業(yè)服裝形象，用面料語(yǔ)言和設(shè)計(jì)語(yǔ)言深入詮釋企業(yè)風(fēng)采。
單純的“西裝+領(lǐng)帶”的工裝模式是在企業(yè)發(fā)展粗放型時(shí)期的基礎(chǔ)需求，忽視了員工的個(gè)性化需求，而且僅僅滿(mǎn)足工裝的第一個(gè)含義：工作著裝。在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家，工裝被賦予了更多的含義和內(nèi)在，不僅是因?yàn)楣ぷ鞫┲�，它更能夠與時(shí)尚、團(tuán)隊(duì)文化、年齡特點(diǎn)、體型、穿著習(xí)慣等因素結(jié)合。
企業(yè)服裝形象已經(jīng)成為企業(yè)現(xiàn)代化中不可缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)工作服作為企業(yè)形象的代表，直接影響了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，能夠傳達(dá)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、管理水平、精神面貌等種種信。在這個(gè)崇尚企業(yè)形象與集體凝聚力的時(shí)代，同時(shí)工作服能夠體現(xiàn)企業(yè)的文化，宣傳企業(yè)的作用。在當(dāng)今企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，不同的企業(yè)，不同的行業(yè)，需要的工作服也是完全不同的。
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